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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Seniorenwohnanlage
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Seniorenwohnanlage, der für die Verwaltung und den Betrieb unserer Einrichtung verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards in der Pflege und Betreuung unserer Bewohner verantwortlich. Sie werden ein Team von Pflegekräften und Verwaltungsmitarbeitern leiten und sicherstellen, dass alle gesetzlichen und organisatorischen Richtlinien eingehalten werden. Ihre Aufgaben umfassen die Budgetverwaltung, die Personalplanung und die Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Bewohnern, deren Familien und dem Personal zu interagieren. Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen und die Fähigkeit, ein unterstützendes und sicheres Umfeld zu schaffen, sind entscheidend. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Leitung einer ähnlichen Einrichtung und verfügen über Kenntnisse im Bereich der Gesundheits- und Sozialdienste. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen haben und in einer dynamischen und erfüllenden Umgebung arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Verwaltung des täglichen Betriebs der Einrichtung.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften.
- Leitung und Schulung des Personals.
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Verbesserung der Bewohnerzufriedenheit.
- Budgetplanung und -überwachung.
- Kommunikation mit Bewohnern und deren Familien.
- Koordination mit externen Dienstleistern.
- Sicherstellung der Qualität der Pflegeleistungen.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Seniorenwohnanlage.
- Kenntnisse im Bereich der Gesundheits- und Sozialdienste.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung einer Seniorenwohnanlage?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Bewohnern und Personal um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die Bewohnerzufriedenheit zu verbessern?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden?
- Welche Rolle spielt das Budgetmanagement in Ihrer täglichen Arbeit?
